こんにちは！ アクセスジョブ名古屋駅前です（^^ ♪
今日もブログを読んでいただき、ありがとうございます！
障害者枠での就職、特に「事務職」を目指しているみなさんにとって、
求められる PC のスキルは、おそらく共通して抱えている不安材料のひとつでしょう。
MOS（ Microsoft Office Specialist ）検定のような資格を保持している場合を除き、
PC のスキルや経験値は人それぞれで、「どのレベルをもって、PC が使える」と言えるのか、
明確な〝基準〟や〝線引き〟がないのが現状です。
求人票の「仕事内容」や「経験」の項目に
「 Word で 図表や画像を盛り込んだ案内文や資料を作成できること」とか
「 Excel で IF 関数や VLOOKUP 関数を使って表計算ができること」のように、
具体的な記載があれば、就労準備の段階で対策を講じることもできますが、
「 Word と Excel が使えること」や「データ入力」とだけしか記載されていないと
「どの程度までのスキルが必要なのか」さっぱりわからないため、不安になるのは当然です。
ちなみに〝プログラマー〟や〝ホームページビルダー〟のような職種の求人の場合、
ふつう、求人票には要求される〝言語〟が列挙されています。
入力フォーマットやテンプレートが決まっていたり、管理ソフトを使っていれば、
「文字入力」の基本レベルで乗り切ることもできそうですが、
フォーマットがない上に〝集計〟業務や〝統計〟業務なんて任されたら…。
場合によってはピボットテーブルや Access の知識も必要になるかもしれません。
「 MOS のスペシャリストに認定されています」
「 Word も Excel も Power Point も使えます」と自己ＰＲしても、
企業側が求めるスキルの水準に達していなければ、採用は難しいでしょう。
自分が「できる」と思っていても、「できるかどうか」を判断するのは企業側。
楽観的な自己評価や客観的に見てハードルの低い自己評価は、厳に慎むべきです。
さまざまな業種・職種において、
PC やタブレット端末の操作は〝ほぼ必須のスキル〟になりつつあります。
PC のスキルを就職の〝決め手〟とするのであれば、
より高いハードルを設定して、ゆっくりじっくり確実にスキルを身につけたいものです。
アクセスジョブ名古屋駅前では、〝e-learning system〟で
「 PC を一度も使ったことがない人」から「 PC を使って仕事をしていた人」まで、
経験値や習得度に合わせて段階的に PC のスキルを学んでいただけるようになっています。
また、昨年６月からは、Office からホームページの作成まで、
仮想営業リストや販促ツールの作成、各種検定試験の過去問演習などを通じて、
より実践（実戦）的なトレーニングをするプログラムもスタートしています。
つまり〝パソコン教室〟で学ぶスキルを、就労プログラムの中で学ぶことができるのです。
PC スキルについて不安を感じている方や PC スキルをもっと伸ばしたいという方は
是非アクセスジョブ名古屋駅前にお越しください。
ハードルをひとつひとつ越えていきましょう！
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