事業所からのお知らせ

2020.03.04
お茶の水校

仕事をしない人の話 ~怪しい隣人⑩

こんにちは
アクセスジョブお茶の水校です。
 
職場にいると、たまに「仕事をしない人」に遭遇します。
 
直接的な迷惑はなくても、いるだけでイライラしてしまうことあります。
しかし、仕事をするために会社にいるのに
どうして仕事をしないのか気になる人もいるのではないでしょうか?
 
そういう人は、なぜ「仕事をしない」のでしょうか?
 
 
 理由1 最低限の仕事で給料をもらえたら良い
 
最低限の仕事量で給料をもらいたいと思っている人は、
積極的に仕事をしなくなります。
仕事のやりがいや楽しさよりも、楽して稼ぎたいという気持ちが強く現れています。
 
 
 理由2 向上心がなく、会社に貢献しようという気持ちがない
 
会社内での業務が固定化すると、
同じ仕事量でも早く終わらせられるようになります。
しかし、向上心がないと現状に満足してしまい、
新たな仕事に取り組まなくなります。
また、自分の思惑と職場環境が異なったら別の会社へ転職をしようと考えているため、
会社のために仕事を頑張る気持ちがなく、仕事をしようと思わないのです。
 
 
 理由3 他の人がやったほうが効率が良いと思ってる
 
他人に任せて、自分はサボる、好きなことしかしない・・・
という人はいますが、
単純に仕事をサボりたいという理由だけでなく、
自分の能力が低いと思っている場合があります。
これは、自分では早くできないため、
他の人が行うほうが効率的だと思っているのです。
 
 
 理由4 諦め癖がついている
 
能力が低いだけでなく、そもそもその仕事をできないと思っているため、
自分から仕事をしない人もいます。
こうした場合、仕事しないことに劣等感を抱いている場合があります。
 
 
 理由5 期待されていないと思い込んでいる
 
自分は社内で必要とされていないと思いこんでいる人も、 仕事をしなくなってしまいます。
 
 
いかがでしょうか?
皆さんの周りにあてはまる人はいませんか?
 
このような人には以下のような特徴があります。
 
① 協調性がなく、自分の世界で完結
② ネガティブ思考で被害妄想が激しい
③ 気配りや思いやりがない
④  服装がだらしなく、清潔感がない
⑤ 決断力がなく、自分で結論を出すことができない
⑥ 仕事の期日を守らなかったり、メールの返信が遅い
 
仕事しない人は周りに負担をかけるだけでなく、
見ているだけでもイライラさせる迷惑な存在です。
 
その人がどのような理由で仕事をしないのか見極め、
極力関わらないのが一番なのですが、
どうしてもそれができない場合には、
 
・気にせず自分の仕事に集中する
・この人が仕事をしない分、自分の評価が上がると思い込む
 
その他、上司に相談して異動をする、あるいはしてもらう
などもあります。
 
ただ、それさえも難しいとき
・・・あきらめるのも手かもしれません。
 
仕事をがんばる人にとって、仕事をしない人を理解することは
できないと思います。
仕事をしない人にとって、
その考えや行動は長年しみついてしまっているものですので
その性格や考え方を変えることは難しいかもしれません。
 
できるだけ自身の気持ちが削られないように
上司を使ったり、距離を取ることを第一にしましょう。
 

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