事業所からのお知らせ

2021.03.05
浜松第2

職員と話そう!☆

 

 

 

皆さんこんにちは!

 

就労移行支援所アクセスジョブ浜松第2です☆

 

 

 

 

 

本日は、プログラムのストレスコントロール の中から、

職員と話そう 』についてご紹介いたします。

 

 

コミュニケーションって、難しいですよね。

 

初対面の相手に会う際や、誰も知らないアウェーの場所に行くときに、

「 私、ちゃんと話せるかな? 」「 変だと思われないかな(浮いてないかな)? 」など・・

他人からどう見られているか 】を意識し過ぎてしまいます 💫

 

 

慣れない環境でも、いつもの自分でいられるにはどうしたらよいか、

職員と 1対1のコミュニケーション から始めて、

少しづつ緊張を 減らせるようにしていきましょう 🎵

 

 

 

コミュニケーションスキルを 調べてみると、

よく目にする メラビアンの法則

 

人は コミュニケーションを取るときに、受け取る情報100 とすると、

相手から発せられる言語の内容である〘 言語情報 〙から 7%、

声のトーンや口調、大きさ、話す速さなどの〘 聴覚情報 〙から 38%、

相手のジェスチャーや視線、表情といった〘 視覚情報 〙から 55%、

の 情報を受けている。と、言われています。

言葉でどんなに「 楽しい!」と言っていても、

態度や表情がつまらなそうであれば、「 楽しくない 」という印象のほうが 、

強く伝わる、ということを 表したものです。

 

どんなに丁寧に コミュニケーションをとっても、

「 話したくないのかな? 」という印象が 強まってしまいます 😥

 

 

 

不機嫌な声で「 こんにちは 」と言うより、

明るいトーンで「 こんにちは 」と言ったほうが、

同じ「 こんにちは 」でも、変わってくるはずです 🌈

 

 

まずは、『 職員と話そう 』を取り入れて、

少しずつ コミュニケーションのスキルアップを 図っていきましょう!

 

プログラムの合間に お茶やコーヒーを飲みながら お話しができる、

ジョブカフェ 〟 もご利用くださいね ☕

 

 

 

 

アクセスジョブ浜松第2では、体験・見学 随時受付中 🙆

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