就労準備性

こんにちは！

アクセスジョブ浜松田町です🎵

今回は就労準備性について記事を書いていこうと思います！

就労準備性とは？

皆様は「就労準備性」という言葉をご存じでしょうか？

「就労準備性」について簡単にまとめますと、次のようになります！

【就労準備性とは？？】
職種を問わず働く上で必要とされる、働くことへの理解・生活習慣・作業遂行の基本的な能力・ 対人関係の基本的なスキルなどの基礎的な能力のことです。

では皆さんは「就労」と聞くと、どんな準備をしなければいけないと思いますか？
一度考えてみましょう🧐
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「PCスキルの習得」「作業のスピードアップ」「作業や入力の正確さ」　などなど

たくさん出てきますね🪄これらはとても大事なスキルです🪄

就労準備性ピラミッド

この就労準備性を優先順位にした図が「就労準備性ピラミッド」です🏜️

この図では、就労に必要なスキルを下記のように示しています。

①健康管理

食事、通院、服薬、体調不良時の対処、自分の障害・症状の理解

②日常生活管理

起床、生活リズム、身だしなみ、金銭管理、生活のルールを守る

③対人スキル

あいさつ、会話、言葉づかい、協調性、感情のコントロール、意思表示

④基本的労働習慣

就労意欲、持続性、職場のルールの理解、報連相、作業態度

⑤職業適性

就労能力の自覚、作業速度、指示理解、能率の向上、作業の正確性
※先ほどあったPCスキルや技術はここに含まれます。

もし仮に、高度な専門スキルを持っていて作業能力が高かったとしても、ピラミッドの底辺である
「健康管理」ができていないと、安定して長く働き続けるのは難しいです。
また、きちんと服薬ができていたとしても生活リズムが狂っていたり、
感情のコントロールが難しいと、安定した就労はなかなか大変です。

ピラミッドの土台となる「健康管理を安定させる」ことから、就労に向けた訓練は始まります💪
まずはしっかりと土台を整えてから、ステップアップしていきたいですね！！

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