ノーマライゼーション

こんにちは、名古屋市中区にある就職に強い就労移行支援アクセスジョブ上前津です。（在宅支援も充実！）

就労移行支援は障害をお持ちの方が一般企業へ勤務できるように訓練する場所です。
その基盤となる考え方としての「ノーマライゼーション」という言葉があります。
ノーマライゼーションとは、障害をお持ちの人々が日常生活の中でできるだけ普通の状態で参加できるような環境をつくっていく考え方です。

就労移行支援事業所は、障害や困難を抱える人々が職場での能力を向上させ、就職としての社会参加を支援する役割があります。
私たちの取り組みとして、障害をお持ちの方が職場での役割を果たすための支援やトレーニングを提供しています。

例えば、障害に応じた適切な職業選択の支援や、職場で必要なスキル（例えばパソコンスキルなど）の習得、応募企業面接にあたっての履歴書・職務経歴書、面接練習などの訓練支援があります。
障害をお持ちの方が自己実現を達成し、職場での能力を発揮することができるよう私たちは努めています。

また、就職が決定後は定着支援として、職場環境の適応や調整を行います。
障害をお持ちの方にとって働きやすい環境づくりや、必要な支援の確認など継続できるためのサポートを行っていきます。
これにより、障害を持ちながらも平等な機会を持ち、職場での活動において他の従業員と同じ立場として仕事に取り組んでいただけます。

その他の取り組みとして、障害を持っている方と雇用主の間でのコミュニケーションを円滑にする役割もあります。
就職後の個々の能力やニーズを理解し、それを職場での適切な配置や役割へとつなげるための仲介や支援を実施します。
これにより、雇用主も障害をお持ちの方の能力を活用することが可能になり、企業内の多様性と包摂性が促進されます。

ノーマライゼーションの基本理念をもとに、就労移行支援事業所は社会的な偏見や障壁を取り除くための橋渡し役として努めています。
障害をお持ちの方が職場で自己実現を果たし、社会的にも経済的にも自立することができれば、私たち就労移行支援事業所としての役割を果たしているといえます。

さらに、障害をお持ちの方の就職によって、就労支援移行事業所として、一般の人々に対しても障害をお持ちの方に対する理解を深めることにつながります。
これにより、社会全体がより包摂的で公正な環境を作り出す手助けとなるといえます。

私たち就労移行支援事業所はノーマライゼーションの実現に向けて、障害をお持ちの方が社会で自立し、自己実現を達成するために必要な支援を提供していけられるよう、今後も努めてまいります。

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