4月～短時間勤務も障がい者雇用のカウント対象に【アクセスジョブ名古屋駅前】

2024.03.22

こんにちは！アクセスジョブ名古屋駅前です🍀

今年（2024年）4月1日から、これまでよりも短い時間の勤務であっても障がい者雇用の算定対象となることをご存じですか？

「障害者雇用率算定制度」が改正となり、

🔸週あたり10時間以上、20時間未満での勤務

🔸精神障がい者、重度身体障がい者、重度知的障がい者である

上の2つの条件にあてはまる場合、

雇用率制度において1人を「0.5人」としてカウントすることが可能になります。

「障がい者雇用で働きたいけど、障がい特性のため週20時間以上の仕事をするのは難しい」

「20時間よりもっと短い時間から仕事したい」

と感じていた方にとって、働ける機会が増えることにつながりますね。

私も名古屋市やその近郊で出ている求人をチェックしていますが、現状において該当求人数はごくわずかにとどまっている印象です。

企業への周知もまだ不十分であり、この先徐々に増加するのではないかと思われます。

アクセスジョブ名古屋駅前でも引き続き求人を見ていきますので、

「まずは短い時間から働いてみたい」

という方はぜひご相談ください😺

あなたに合った働き方で仕事ができるよう、精いっぱいサポートさせて頂きます！

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アクセスジョブ名古屋駅前は、障がいのある方の就職をサポートする「就労移行支援事業所」です。

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