障害者雇用の面接対策：良い印象と成功するための3つのポイント

こんにちは、名古屋市中区にある就職に強い就労移行支援アクセスジョブ上前津です。（在宅支援も充実！）

就職活動をする際、面接は大きなハードルの一つかもしれません。
しかし、事前にしっかり準備をし、ポイントを押さえれば、良い印象を与え、自信を持って面接に臨むことができます。

今回は、障害者雇用での面接で成功するためのコツ、ポイントを紹介します。

事前準備をしっかりと行う！

企業研究をする！

面接を受ける企業の理念や業務内容を理解しておくことが重要です。
企業のウェブサイトや求人情報を確認し、自分のスキルや経験がどのように役立つのかを考えましょう。

自己PRを準備する！

面接では、これまでの経験や強みをアピールすることが求められます。
特に「自分が会社にどのように貢献できるか」を明確に伝えられるように準備しましょう。

障害について説明できるようにする！

障害の特性や必要な配慮事項について、簡潔に説明できるように準備しておきましょう。

ただし、企業が知るべき情報に絞って伝えることが大切です。
例えば、「どのような配慮があれば能力を最大限発揮できるか」などを具体的に伝えると良いでしょう。

面接当日のポイント！

適切な服装、身だしなみをチェック！

第一印象は非常に重要です。
シワがあったり、身体のサイズに合っていないスーツでは、印象が良くありません。

また服装以外もしっかり意識が必要です。
髪や化粧、爪や靴など、清潔感のある身だしなみを心掛けましょう！

ハキハキと話す！

緊張するかもしれませんが、ゆっくりと落ち着いて、少し大き目な声でハッキリと話すことを意識しましょう。
相手の目を見て話すこともポイントです。

正直に、前向きに話す！

障害について話す際は、できるだけ前向きに伝えましょう。
「できないこと」だけでなく、「どのように工夫すればできるようになるか」もセットで話すと、相手にポジティブな印象を与えます。

よくある質問への対策

面接では以下のような質問がされることが多いです。
事前に回答を考えておきましょう。

「自己紹介をお願いします。」

簡潔に、経歴やこれまでの経験を交えて話しましょう。
長くなり過ぎないように注意してください。

「志望動機を教えてください。」

企業の特徴を踏まえ、自分のスキルや経験と結びつけて説明すると良いです。

「障害について教えてください。」

どのようなサポートがあれば問題なく業務を遂行できるかを伝えることが大切です。
また、通院や服薬の頻度、薬の種類なども聞かれる場合があります。

「あなたの強みと弱みは？」

強みは具体的なエピソードを交えて話し、弱みは克服のための努力を説明すると好印象です。
強みと弱みは表裏一体で、その企業、業界に合った強みをアピールすると良いでしょう。

誰でも面接は緊張するものですが、しっかり準備をして臨めば、自分の魅力を十分に伝えることができます。
企業研究を行い、自分の強みを理解し、前向きな姿勢で面接に挑むことが成功へのカギです。

障害を持つ方でも、適切な配慮を受けながら能力を発揮できる職場はたくさんあります。
自信を持って、自分に合った職場を見つけましょう！

就職に強い就労移行支援アクセスジョブ上前津では、ご自身に合った仕事、求人を探すお手伝いもしっかりとさせていただきます。

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