障がい者就職面接会　参加ポイント

障がい者面接会は、企業と直接話せる貴重な機会です。しかし、通常の面接とは異なる点も多く、準備不足で臨むと後悔することも。そこで、面接会を最大限に活用するためのポイントをご紹介します。

1. 事前準備：情報収集と自己分析

• 参加企業の情報収集：企業の事業内容、障がい者雇用への取り組みなどを事前に調べ、興味のある企業を絞り込みましょう。
• 自己分析：自身の強み、弱み、得意なこと、苦手なことを整理し、企業に伝えられるように準備しましょう。
• 想定質問への回答準備：よく聞かれる質問（自己PR、志望動機、障がいに関する説明など）への回答を事前に考えておきましょう。

2. 面接対策：伝え方とマナー

• 障がいに関する説明：自身の障がいについて、配慮してほしいこと、業務に支障がないことを具体的に説明しましょう。
• 面接マナー：身だしなみを整え、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
• 質問：積極的に質問することで、意欲をアピールし、企業理解を深めましょう。

3. 面接会当日：積極的な姿勢と情報収集

• 積極的な姿勢：積極的に企業ブースを訪問し、積極的に質問しましょう。
• 情報収集：企業の担当者から直接話を聞き、企業の雰囲気や社風を感じ取りましょう。
• メモ：面接内容や企業情報をメモしておくと、後日振り返る際に役立ちます。

4. 面接後：振り返り

• 振り返り：面接内容を振り返り、改善点を洗い出しましょう。
• 就労支援機関の活用：就労移行支援事業所などの専門機関に相談し、アドバイスをもらいましょう。

その他

• ハローワークや地域の障害者就業・生活支援センターなどで、面接会の情報を収集できます。
• 模擬面接などの支援を受けることで、自信を持って面接に臨めます。

これらのポイントを参考に、障がい者面接会を有効活用し、納得のいく就職活動に繋げてください。

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