障がい者雇用の面接できかれる質問5選（前編）

2023.08.30

障がい者雇用の面接では、一般枠の場合ではきかれない質問があります。本日は、障がい者雇用の面接でよく聞かれる質問5選のうち３つをご紹介します！

よく聞かれる質問は、こちら！

障がい者雇用の面接できかれる質問①：経歴について教えてください

経歴を知ることで、企業は採用後のイメージを持ちやすくなります。前職があれば、その仕事内容、努力したこと、評価されたことなどを話すと良いでしょう。

退職理由もよくきかれますが、それに対して前向きな話につなげると良いでしょう。

前職がない場合は、学生時代のエピソードやアルバイトでの経験などを話すことで、自分のやる気や成長意欲をアピールすることができます。

企業は「自己理解ができているか」を重視しています。

自分の障がいについて正直に説明し、その障がいがどのように仕事に影響するか、そしてそれに対してどのような対処をしているかも述べましょう。

項目ごとにまとめ、「〇点あります」と整理して話すとわかりやすいです。

質問②の質問とリンクさせ、「自分でも努力して対処しているが、それでも難しい部分について配慮をお願いする」という流れでお話しすると良いでしょう。

具体的な場面を説明したり数値を入れると伝わりやすくなります。

本日は、障がい者雇用の面接できかれる質問5選のうち３つをご紹介しました。次回は「障がい者雇用の面接できかれる質問5選（後編）」として、残りの2点をご説明します。

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