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コラム「障がい」と「仕事」

2024.11.04
【障がいと仕事】職業適性を見つけてキャリアアップする方法
2024.10.07
【障がいと仕事】職業準備性ピラミッド「基本的労働習慣」の高め方
2024.09.02
【障がいと仕事】職場で人間関係と仕事をスムーズにするスキルとは
2024.08.26
【障がいと仕事】「日常生活管理」が働く上で必要な理由
2024.08.12
【障がいと仕事】生活の安定を支える心と身体の健康管理
2024.07.22
【障がいと仕事】職業準備性を高めて人生を豊かに
2024.07.01
【障がいと仕事】夏の就活 特別支援学校・高校の進路に就労移行支援❓
2024.06.03
【障がいと仕事】職場でのコミュニケーション術
2024.05.06
【障がいと仕事】障がい者雇用で就職「仕事のお悩みを解決!」長く働く秘訣
2024.04.29
【障がいと仕事:五月病】予防と対策 今日からできること
2024.04.22
難病と仕事「就職への道のり」切り開くには❓難病の就職事例紹介
2024.04.15
精神障がいと仕事:精神障がいでは就職は不利❓採用される4つの方法
2024.04.08
発達障がいと仕事:適職とは❓職場環境調整4つのポイント
2024.04.01
春の転職と2024年度障がい者雇用率:就労移行支援
2024.03.25
【うつから就労移行支援で就職まで】働きながらどうやってストレスを発散していくのか
2024.03.18
【うつから就労移行支援で就職まで】ストレスと共に歩む障害者雇用までの道のり
2024.03.11
【うつから就労移行支援で就職まで】過度なストレスを感じたら
2024.03.04
【うつから就労移行支援で就職まで】ストレスを貯めない方法“コーピング”とは?
2024.02.26
【うつから就労移行支援で就職まで】ストレス耐性≠ストレスコントロール
2024.02.19
【当事者の視点で支援を考える】
第5章 「わかる」と「わからない」の微妙な関係の中で支援すること
2024.02.12
【当事者の視点で支援を考える】
第4章 自閉当事者の思いに迫る逆SSTへの挑戦
2024.02.05
当事者の視点で支援を考える 第3章  
「なぜ大内さんはわざわざ支援中にトイレに行くのか?」
2024.01.29
当事者の視点で支援を考える
第2章 当事者の視点に迫るための逆SST
2024.01.22
当事者の視点で支援を考える
第1章 自閉症 当事者のエピソード
2024.01.15
【障がいのある方が働きやすい環境で働く】
「一般就労と福祉的就労」とは
2024.01.08
【障がいがある方が働きやすい環境で働く】
「特例子会社」とは
2024.01.01
🎍2024年🎍新年のご挨拶🐲
初めの一歩を踏み出すために
2023.12.25
障がい者雇用 特性を理解してもらうために
2023.12.18
生活に必要なお金はいくら?
2023.12.11
契約社員とアルバイト
2023.12.04
病気と上手に付き合う働き方
2023.11.27
アサーションを通じて職場で
自分を表現できるようになろう
2023.11.20
適度な自己開示で
職場のコミュニケーションを円滑にしよう
2023.11.13
職場の人間関係が円滑な場合とその影響
2023.11.06
職場の人間関係で困ったこととその影響
2023.10.30
人を前向きな気持ちへ変化させること
2023.10.23
対話の中で見つかること
2023.10.16
障がい者雇用を進めるもの -part2-
2023.10.09
障がい者雇用を進めるもの
2023.10.02
【就活・転職】って、どうすればよい?
2023.09.25
【ビジネスマナー】って難しい?
2023.09.18
【働く前のスキル】就労移行支援事業所で身につけるスキル
2023.09.11
【働き方の選択】様々な働き方
2023.09.04
【頼れる制度と機関】福祉サービスについて
2023.08.28
【障がい特性】高次脳機能障がい/難病について
2023.08.21
【障がい特性】知的障がい/身体障がいについて
2023.08.15
【障がい特性】発達障がいについて
2023.08.08
【障がい特性】精神障がいについて
2023.08.01
【障がい特性】 種類と症状について
2023.07.28
【働きたいを形に】最後はどう決める?
2023.07.07
【働きたいを形に】就労移行支援の利用の仕方とは?
2023.07.20
【働きたいを形に】就労移行支援事業所の探し方とは?
2023.07.07
【働きたいを形に】就労移行支援事業所とは?
2023.07.07
【働きたいを形に】就労移行支援事業所を選ぶポイントとは?